Week 21: Een nieuwe fase!

Voor wie hier nieuw is: ik ben bezig met een experiment. Kan ik als niet-techneut een AI-bedrijf bouwen, grotendeels gerund door slimme agents?Wat begon als een idee op papier, het bouwen van een AI-bedrijf in 100 dagen, groeide uit tot een echt bedrijf.

Orkestra AI Academy.

Orkestra helpt organisaties om structureel bij te blijven in het razendsnelle AI-landschap. Geen losse trainingen of algemene nieuwsbrieven, maar gepersonaliseerd leren: korte AI-snacks in je mailbox, afgestemd op jouw organisatie, en leermodules voor interne AI-ambassadeurs die collega’s meenemen in de nieuwste ontwikkelingen. Alles draait op een slim systeem van samenwerkende AI-agents die nieuws analyseren, inhoud genereren en kwaliteit beoordelen. Onder de motorkap draait het allemaal op N8N, volledig geautomatiseerd.

Luister mijn reis tot nu toe

Voor wie benieuwd is naar het hele verhaal tot hier: ik heb een podcast gemaakt over mijn reis. Je kunt hem hier beluisteren. Hij is (uiteraard) met AI gemaakt in NotebookLM, op basis van al mijn blogposts tot nu toe. Maar liefst 85 pagina’s aan eerlijke ervaringen, met hoogte- en dieptepunten. Daardoor niet foutloos, het programma waarin ik mijn AI-bedrijf heb gebouwd heet N8N en niet N8, en nee, ik sta ook niet in de Quote 😉. Nog niet in ieder geval...

Toen ik de podcast voor het eerst terug luisterde, voelde ik iets wat ik al een tijd niet meer had gevoeld: trots.Soms, midden in het experiment, zie ik vooral wat er nog niet af is of wat beter kan. Maar door te luisteren naar mijn eigen verhaal, samengebracht door AI nota bene, realiseerde ik me hoe ver ik eigenlijk al ben gekomen. En dat is best cool.

En nu is het zover, de pilotfase is officieel gestart

De afgelopen weken heb ik een oproep gedaan aan mensen en organisaties die mee wilden doen. Niet als klant, maar als kritische samenwerker. Ik vroeg hen om hun bedrijfsprofiel met me te delen via een intake die ik samen met mijn digitale collega’s heb gebouwd. Met die informatie worden de eerste gepersonaliseerde AI-snacks gemaakt, per organisatie en per thema.

Wat ik van de pilotdeelnemers vraag, is simpel maar essentieel: feedback. Wat werkt goed, waar zit waarde, wat voelt nog te generiek, te technisch of juist spot-on? Alleen met eerlijke reacties kan ik het systeem verder verfijnen en richting een volwassen product brengen.

Voor mij markeert dit het begin van een nieuwe fase. De ontdekkingsreis verandert langzaam in iets wat echt draait, iets wat waarde levert. De komende weken staan in het teken van testen, verbeteren en bijsturen. En ik ben vastbesloten om ook deze fase net zo open te delen als de voorgaande, inclusief de mislukkingen, de kleine eureka-momenten en alles ertussenin.

Dus, aan alle pilotdeelnemers: dank voor jullie vertrouwen. Aan alle anderen: blijf vooral meelezen!